启慧工场企业文化——“娜娜分享日”

原标题:启慧工场企业文化——“娜娜分享日”

启慧工场企业文化——“娜娜分享日”

2020年9月23日启慧工场开展了“娜娜分享日”活动,“娜娜分享日”的起因源于网上突然兴起的热门朋友圈“我想要秋天的第一杯奶茶”。李娜同学第一时间想到了陪伴她日日夜夜的同事们并付出了实践,立于分享入秋后的第一份温暖。正是因为出于这样的温馨人文关怀,在秋分的第二天李娜同学在每位同事的办公桌上放上了一杯旺仔牛奶,并附上了源自内心的秋日祝福,这一小小的举动不仅温暖了许多同事的心,更是让大家潸然泪下。

启慧工场企业文化——“娜娜分享日”

这一杯旺仔牛奶不止寄托了李娜同学对同事们的祝福,更是表达了内心的深深情谊。活动中被感动的还有白云飞总裁,他利用榜样的示范作用分享了热腾腾的奶茶给启慧的每一位同事,鼓励更多的员工乐于将快乐分享给别人,并通过大家一起分享快乐的体验,引导员工逐步学会与人分享,树立健康的心理品质。公司全体决定通过今后的每个周三都是启慧工场的“娜娜分享日”,每周将由一位员工带一个小礼物分享给大家,礼物无关价值贵重,旨在将分享的快乐传递给周围的每一个人。这是启慧工场第一次以员工名字命名的分享日,这将写进启慧工场的企业文化,让每一位启慧人传承下去。与鼓励员工们在温馨的大集体中作出“分享”这一行为,在点滴言行举止中促进员工们感受分享的意义,把“分享”融入到员工们的实际生活经验中,潜移默化地影响所有人,更加有助于促进与他人交往、建立良好的人际关系。其次,每个人在亲身体验分享行为时,能够感受到与他人分享的乐趣,所有人的心灵也能够获得满足,甚至期待着每周的“分享日”,这也有利于他们与其他员工建立友好的同伴关系,减少冲突与矛盾,从而获得社会性的发展。

启慧工场企业文化——“娜娜分享日”

启慧工场的企业文化来源于生活中很平凡的小善意,旨在传播爱与温暖,让启慧工场的每一位员工有家一般的感觉。

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